Kayıt olmak

Burada Kayıt Olun


Parolanızı mı unuttunuz?

Hesabınız yok Burada Kayıt Olun

Parolanızı mı unuttunuz

Şifrenizi mi unuttunuz? Lütfen e-posta adresinizi girin. E-posta yoluyla bir bağlantı alacaksınız ve yeni bir şifre oluşturacaksınız.


Hesabınız var mı? Şimdi Giriş Yap

Üzgünüz, soru sorma izniniz yok, Soru sormak için giriş yapmalısınız.


Parolanızı mı unuttunuz?

Bir Hesaba mı İhtiyacınız Var? Burada Kayıt Olun

Lütfen bu sorunun neden raporlanması gerektiğini kısaca açıklayın.

Lütfen bu cevabın neden bildirilmesi gerektiğini kısaca açıklayın.

Lütfen bu kullanıcının neden bildirilmesi gerektiğini kısaca açıklayın.

GirişKayıt Ol

Avukat Sözlük

Avukat Sözlük Logo Avukat Sözlük Logo Avukat Sözlük Logo Avukat Sözlük Logo
Aramak
Bir soru sor

Mobil menü

Kapalı
Bir soru sor
  • Ana Sayfa
  • Keşfet
  • Profilim
  • Kategoriler
  • Sorular
    • Yeni Sorular
    • Popüler Sorular
    • En Çok Okunan Sorular
  • Anketler
  • Etiketler
  • Puan Sistemi
  • Kullanıcılar
  • Destek
Ev/ Sorular/Q 27154

Avukat Sözlük En sonuncu Sorular

T: 18.01.20252025-01-18T19:05:42+03:00 2025-01-18T19:05:42+03:00

Bir işveren müvekkilim, işçisinin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshetmek istiyor. Bu durumda hangi sebepler geçerli neden olarak kabul edilir ve fesih sürecinde nelere dikkat edilmelidir? İhbar ve kıdem tazminatı hakkı nasıl etkilenir?

Müvekkilim hakkında karşılıksız çek keşide ettiği iddiasıyla bir dava açılmış. Bu durumda cezai sorumluluğu nedir? Ödeme yapması halinde dava düşer mi? Bu konuda güncel yasa değişiklikleri var mı?

0
  • 0 0 Cevap
  • 92
  • 0 Takipçiler
  • Rapor

Cevap eklemek için giriş yapmalısınız.


Parolanızı mı unuttunuz?

Bir Hesaba mı İhtiyacınız Var? Burada Kayıt Olun

Kenar çubuğu

Bir Soru Sorun

Keşfetmek

  • Ana Sayfa
  • Keşfet
  • Profilim
  • Kategoriler
  • Sorular
    • Yeni Sorular
    • Popüler Sorular
    • En Çok Okunan Sorular
  • Anketler
  • Etiketler
  • Puan Sistemi
  • Kullanıcılar
  • Destek

Altbilgi

Avukat Sözlük

  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin İşlenmesi Politikası
  • Aydınlatma Metni
  • KVKK Açık Rıza Metni
  • Gizlilik Sözleşmesi
  • Site Kullanım Koşulları

İletişim

  • Kullanıcılar
  • Blog
  • Hakkımızda
  • Bize Yazın