Üye olmak

Hesabınız var mı? Kayıt olmak

Hesabınız var mı? Şimdi Giriş Yap

Kayıt olmak

Burada Kayıt Olun

Parolanızı mı unuttunuz?

Hesabınız yok Burada Kayıt Olun

Parolanızı mı unuttunuz

Şifrenizi mi unuttunuz? Lütfen e-posta adresinizi girin. E-posta yoluyla bir bağlantı alacaksınız ve yeni bir şifre oluşturacaksınız.

Hesabınız var mı? Şimdi Giriş Yap

Üzgünüz, soru sorma izniniz yok, Soru sormak için giriş yapmalısınız.

Parolanızı mı unuttunuz?

Bir Hesaba mı İhtiyacınız Var? Burada Kayıt Olun

Lütfen bu sorunun neden raporlanması gerektiğini kısaca açıklayın.

Lütfen bu cevabın neden bildirilmesi gerektiğini kısaca açıklayın.

Lütfen bu kullanıcının neden bildirilmesi gerektiğini kısaca açıklayın.

GirişKayıt Ol

Avukat Sözlük

Avukat Sözlük Logo Avukat Sözlük Logo Avukat Sözlük Logo Avukat Sözlük Logo
Aramak
Bir soru sor

Mobil menü

Kapalı
Bir soru sor
  • Ana Sayfa
  • Keşfet
  • Profilim
  • Kategoriler
  • Sorular
    • Yeni Sorular
    • Popüler Sorular
    • En Çok Okunan Sorular
  • Anketler
  • Etiketler
  • Puan Sistemi
  • Kullanıcılar
  • Destek
Son Sorular Rastgele Cevaplar En Çok Tıklanan En Çok Cevaplanan Anketler

Avukat Sözlük En sonuncu Sorular

Anya128ol
T: 20.08.2025

Great reading too 128 faster

Hello everyone! I came across a 128 fantastic site that I think you should explore. This site is packed with a lot of useful information that you might find interesting.Devamını oku

Hello everyone!
I came across a 128 fantastic site that I think you should explore.
This site is packed with a lot of useful information that you might find interesting.
It has everything you could possibly need, so be sure to give it a visit!
[url=https://jablickar.cz/strategie-sportovniho-sazeni-2/]https://jablickar.cz/strategie-sportovniho-sazeni-2/[/url]

Az oku
0
  • 0
  • 0
  • 9
  • 0
Cevap
Anonim
T: 18.01.2025

Bir işveren müvekkilim, işçisinin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshetmek istiyor. Bu durumda hangi sebepler geçerli neden olarak kabul edilir ve fesih sürecinde nelere dikkat edilmelidir? İhbar ve kıdem tazminatı hakkı nasıl etkilenir?

Müvekkilim hakkında karşılıksız çek keşide ettiği iddiasıyla bir dava açılmış. Bu durumda cezai sorumluluğu nedir? Ödeme yapması halinde dava düşer mi? Bu konuda güncel yasa değişiklikleri var mı?

Müvekkilim hakkında karşılıksız çek keşide ettiği iddiasıyla bir dava açılmış. Bu durumda cezai sorumluluğu nedir? Ödeme yapması halinde dava düşer mi? Bu konuda güncel yasa değişiklikleri var mı?

Az oku
0
  • 0
  • 0
  • 105
  • 0
Cevap
Anonim
T: 15.02.2025

İşleyiş, kurallar ve puan sistemi

Avukat Sözlük tamamen ücretsizdir.Avukat Sözlük yalnızca avukatlara özeldir.Avukat Sözlük, avukatların bilgi ve deneyimlerini paylaştığı bir platformdur.Tüm sorular anonim olarak sorulur.Tevkil ilanı, siyasi girdiler yasaktır. Puan sistem ile bilgi verme ve alma ...Devamını oku

Avukat Sözlük tamamen ücretsizdir.
Avukat Sözlük yalnızca avukatlara özeldir.
Avukat Sözlük, avukatların bilgi ve deneyimlerini paylaştığı bir platformdur.
Tüm sorular anonim olarak sorulur.
Tevkil ilanı, siyasi girdiler yasaktır.

Puan sistem ile bilgi verme ve alma arasında denge oluşturmak amaçlanmıştır.
Yeni üyeliklerde 20 puan hesabınıza otomatik olarak eklenir.
Sisteme girilen her bir soru başına hesabınızdan 10 puan düşülür.
Sorulara verilen her cevapta hesabınıza 5 puan eklenir.
Puanlarınızı profil sayfanızdan görebilirsiniz.
Puan sistemi hakkında detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Az oku
0
  • 0
  • 0
  • 948
  • 0
Cevap
aleyhehususlar
T: 08.07.2025

Zamanaşımı def'inin ne zamana kadar ileri sürülebileceği hk

Yargıtay 6. Hukuk Dairesi 2022/3589 E. , 2023/3468 K. HMK 141 Zamanaşımı defi, cevap ve ikinci cevap dilekçesinde ileri sürülmelidir. Zamanaşımı, dava tarihinde yürürlükte olan HMK 141. madde kapsamında bir ilk ...Devamını oku

Yargıtay 6. Hukuk Dairesi 2022/3589 E. , 2023/3468 K.

HMK 141
Zamanaşımı defi, cevap ve ikinci cevap dilekçesinde ileri sürülmelidir.
Zamanaşımı, dava tarihinde yürürlükte olan HMK 141. madde kapsamında bir ilk itiraz olmayıp maddi hukuktan kaynaklanan bir def’i ve savunma aracı olup 6100 sayılı HMK’nın 141. maddesi gereğince cevap veya ikinci cevap dilekçesi ile yapılması zorunludur. Cevap ve ikinci cevap dilekçesinde ileri sürülmemiş ise aynı maddenin 2. bendine göre karşı tarafın açık muvafakati veya ıslah ile ileri sürülmesi de mümkündür.

Yukarıda yapılan açıklama ve sözü edilen kurallarla birlikte somut olay değerlendirildiğinde; davalı tarafa dava dilekçesi 01.06.2018 tarihinde tebliğ edilmiş, davalılar vekili ise cevap dilekçesi ile açıkça zamanaşımı definde bulunmamış olup, o halde zamanşımı def’i bulunmadığı gözetilerek işin esasının incelenmesi gerekirken, zamanaşımının def’i niteliği gözetilmeksizin itiraz gibi değerlendirilip zamanaşımı süresinin geçtiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmesi doğru olmamış, kararın temyiz eden davacı yararına bozulması gerekmiştir.

https://barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-141-iddia-ve-savunmanin-genisletilmesi-veya-degistirilmesi.html

Az oku
0
  • 0
  • 0
  • 12
  • 0
Cevap
aleyhehususlar
T: 08.07.2025

İşçilik alacaklarında belirsiz ve kısmi alacak kalemleri

Hangi alacak kalemleri belirsiz hangileri kısmi ekteki tabloda

Hangi alacak kalemleri belirsiz hangileri kısmi ekteki tabloda

Az oku
0
  • 0
  • 0
  • 12
  • 0
Cevap
aleyhehususlar
T: 10.07.2025

Kira tespit davası açılması tahliye davasını samimiyetsiz kılmaz

Davacının kira parasının tespitini istemesi, açılan tahliye davasında ihtiyaç iddiasının samimi olmadığına delil teşkil etmez. Ayrıca davacının dava konusu kiralananın dışında kirada başka yerlerinin de olup, bu yerlerin tahliyelerinin ...Devamını oku

Davacının kira parasının tespitini istemesi, açılan tahliye davasında ihtiyaç iddiasının samimi olmadığına delil teşkil etmez. Ayrıca davacının dava konusu kiralananın dışında kirada başka yerlerinin de olup, bu yerlerin tahliyelerinin istenmemesi mülkiyet hakkının bir sonucu olup davacı kötü niyetli olarak kabul edilemez.

Mahalli mahkemesinden verilmiş bulunan tahliye davasına dair karar davacılar tarafından süresi içinde temyiz edilmiş olmakla dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği görüşülüp düşünüldü.

Uyuşmazlık, iş yeri ihtiyacı nedeniyle kiralananın tahliyesine ilişkindir. Mahkemece davanın reddine karar verilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Davacı vekili, dava dilekçesinde, müvekkilinin davalının kiracısı olduğu taşınmazı market ve tekel büfesi olarak işlettiğini, davacılardan C…..’in oğlu Ö….’ün de yirmialtı yaşında olup eğitimini tamamladığını, askerliğini yaptığını, halen bir işi olmadığını, kiralananda aynı işi yapmak istediğini, bu konuda davalıya ihtarname gönderilmesine rağmen sonuç alınamadığını belirterek, davalının kiralanandan tahliyesini talep etmiştir. Davalı vekili, davanın süresinde açılmadığını, davacıların daha Önce aynı nedene dayanarak açtıkları davanın reddine karar verildiğini, şartlarda bir değişikliğin olmamasına rağmen yeniden tahliye davası açılmasının ihtiyacın gerçek ve samimi olmadığını gösterdiğini, davacıların aynı parselde bulunan ve daha büyük olan üç dükkanlarının daha olduğunu, davalıyı tahliyeye zorlamak için kira tespit davası da açtıklarını asıl amacın kira parasını artırmak olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini savunmuştur.

İhtiyaç iddiasına dayalı davalarda tahliyeye karar verilebilmesi için ihtiyacın gerçek, samimi ve zorunlu olduğunun kanıtlanması gerekir. Devamlılık arzetmeyen geçici ihtiyaç tahliye nedeni yapılamayacağı gibi henüz doğmamış veya gerçekleşmesi uzun bir süreye bağlı olan ihtiyaç da tahliye sebebi olarak kabul edilemez. Davanın açıldığı tarihte ihtiyaç sebebinin varlığı yeterli olmayıp bu ihtiyacın yargılama sırasında da devam etmesi gerekir.

Olayımıza gelince; uyuşmazlık ihtiyaç iddiasına dayalı tahliye istemine ilişkindir. Davaya dayanak yapılan ve hükme esas alınan 15,07.1992 başlangıç tarihli ve süresiz kira sözleşmesi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmamaktadır. 21.07.2004 tarihinde tebliğ edilen ihtarname ile dava süresinde açılmıştır. Davacılar, Cemil’in oğlu Özgür’ün işsiz olduğunu, kiralananda market-tekel bayii işi ile iştigal edeceğini iddia ederek tahliye isteminde bulunmuştur. Dinlenen davacı tanıkları davacının iddiasını doğrular nitelikte anlatımda bulunarak 1979 doğumlu ihtiyacımın uzun süredir işsiz olduğunu, artık bir iş yapmak istediğini, kiralananda market-tekel bayii işi yapacağını söylemişlerdir. Yapılan keşif sonrasında düzenlenen bilirkişi raporunda da davalının kiralananda halen aynı işi yaptığı davalının savunmasında belirtilen diğer dükkanların boş olmayıp kirada oldukları ve kiralananın da yapılacak işe uygun bulunduğu belirtilmiştir. Davacının yasal hakkını kullanarak kira tespiti isteminde bulunması tahliye isteminin kabulüne engel oluşturmaz ve ihtiyacın samimi olmadığını göstermez. Yine kirada bulunan dükkanlardan yapılacak işe uygun olanının seçilerek tahliyesinin istenmesi mülkiyet hakkının kullanımının gereğidir ve davacının bu konuda seçimlik hakkı bulunmaktadır. Kaldı ki kiralananda halen aynı iş yapılmaktadır. Davalı hakkında daha önce açılan tahliye davasının reddine karar verilmesi işbu dava için kesin hüküm oluşturmaz. Uzun süredir işsiz olan ve kendisine ait başkaca iş yeri bulunmayan davacının oğlunun toplanan delillere göre ihtiyaç iddası kanıtlanmıştır. Bu durumda mahkemece ihtiyacın samimi olmadığı, asıl amacın kira parasını artırmak olduğu düşüncesi ile davanın reddine karar verilmesi doğru değildir. Mahkemece tahliye isteminin kabulüne karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması doğru olmadığından kararın bozulması gerekmiştir.

Sonuç: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz itirazlarının kabulü ile HUMK.nun 428. maddesi uyannca hükmün (BOZULMASINA), istek halinde peşin alınan temyiz harcının temyiz edene iadesine 04.04.2006 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Az oku
kira tespit davasıtahliyeyeni malikin ihtiyacı
0
  • 0
  • 0
  • 12
  • 0
Cevap
aleyhehususlar
T: 29.06.2025

Ba-Bs Formu Meselesi

➡️ BA Formu: Aylık olarak 10.000 TL ve üzeri mal veya hizmet ALDIĞIN firmaları bildirdiğin listedir. (Bildirim Alış) ➡️ BS Formu: Aylık olarak 10.000 TL ve üzeri mal veya hizmet SATTIĞIN ...Devamını oku

➡️ BA Formu:
Aylık olarak 10.000 TL ve üzeri mal veya hizmet ALDIĞIN firmaları bildirdiğin listedir.
(Bildirim Alış)

➡️ BS Formu:
Aylık olarak 10.000 TL ve üzeri mal veya hizmet SATTIĞIN firmaları bildirdiğin listedir.
(Bildirim Satış)

ÖRNEK DURUM:
Sen bir şirketsin. Haziran 2025 ayında şu işlemleri yaptın:

Haziran 2025 Ayında Yapılan İşlemler:

ABC Ltd. Şti. → Alış yaptın → Toplam Tutar: 12.000 TL → 2 Fatura

XYZ A.Ş. → Alış yaptın → Toplam Tutar: 8.000 TL → 1 Fatura

DEF Ltd. Şti. → Satış yaptın → Toplam Tutar: 15.000 TL → 3 Fatura

GHI A.Ş. → Satış yaptın → Toplam Tutar: 5.000 TL → 1 Fatura

Bu durumda ne yapıyorsun?
✅ BA Formu → 10.000 TL üzeri alışları bildirirsin:

ABC Ltd. Şti. → 12.000 TL bildirirsin.
(XYZ A.Ş.’den alış 8.000 TL, 10.000 TL altı olduğu için bildirilmez.)

✅ BS Formu → 10.000 TL üzeri satışları bildirirsin:

DEF Ltd. Şti. → 15.000 TL bildirirsin.
(GHI A.Ş.’ye satış 5.000 TL, 10.000 TL altı olduğu için bildirilmez.)

Özetle:
✔️ BA = Büyük Alış Bildirimi → 10.000 TL’yi geçen alışlar.
✔️ BS = Büyük Satış Bildirimi → 10.000 TL’yi geçen satışlar.

Tek tek fatura önemli değil, toplamına bakılır.
Bir firmadan ay içinde 5.000 TL + 7.000 TL alış yaptıysan toplam 12.000 TL, BA’ya girer.

Niye Bu Sistem Var?
Sen “ABC Ltd. bana 12.000 TL’lik fatura kesti” diyorsun.

Devlet “ABC Ltd. de aynı şekilde satış beyan etti mi?” diye kontrol ediyor.

Kayıt dışı, sahte fatura, usulsüzlük önleniyor.

Az oku
0
  • 0
  • 0
  • 8
  • 0
Cevap
Anonim
T: 18.01.2025

Ceza Davalarında Adli Kontrol Kararı Nasıl Kaldırılır?

Müvekkilim hakkında verilen adli kontrol kararının kaldırılması için nasıl bir yol izlenmelidir? Adli kontrol kararına itiraz süresi nedir ve hangi durumlarda kaldırılma talebi kabul edilir?

Müvekkilim hakkında verilen adli kontrol kararının kaldırılması için nasıl bir yol izlenmelidir? Adli kontrol kararına itiraz süresi nedir ve hangi durumlarda kaldırılma talebi kabul edilir?

Az oku
0
  • 0
  • 0
  • 107
  • 0
Cevap
aleyhehususlar
T: 08.07.2025

Soruşturma dosyası erişim talebi

Az oku
0
  • 0
  • 0
  • 13
  • 0
Cevap
Anonim
T: 18.01.2025

Kira Sözleşmesinde Kefil Sorumluluğu Ne Kadar Süre Devam Eder?

Kira sözleşmesinde belirtilen kefil, kiracının yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda ne kadar süre boyunca sorumlu tutulabilir? Örneğin, sözleşme süresi dolsa bile kefilin sorumluluğu devam eder mi? Yargıtay kararları bu konuda ne ...Devamını oku

Kira sözleşmesinde belirtilen kefil, kiracının yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda ne kadar süre boyunca sorumlu tutulabilir? Örneğin, sözleşme süresi dolsa bile kefilin sorumluluğu devam eder mi? Yargıtay kararları bu konuda ne yönde?

Az oku
0
  • 0
  • 0
  • 140
  • 0
Cevap
1 2 … 7

Kenar çubuğu

Bir Soru Sorun

İstatistikler

  • Sorular 62
  • Cevaplar 6

Keşfetmek

  • Son Sorular
  • Rastgele
  • Cevaplar
  • En Çok Tıklanan
  • En Çok Cevaplanan
  • Anketler

Altbilgi

Avukat Sözlük

  • Hakkımızda
  • Kişisel Verilerin İşlenmesi Politikası
  • Aydınlatma Metni
  • KVKK Açık Rıza Metni
  • Gizlilik Sözleşmesi
  • Site Kullanım Koşulları

İletişim

  • Kullanıcılar
  • Blog
  • Hakkımızda
  • Bize Yazın